mywilpf
Donate

Latest News

News

#WILPFinMENA #MENAHUB

رابطة النساء الدولية للسلام والحرية تطلق منصة الموارد النسوية باللغتين الإنكليزية والعربية

يسر رابطة النساء الدولية للسلام والحرية أن تعلن عن إطلاق منصة الموارد النسوية (MENA Hub)، وهي منصة إلكترونية جديدة تُحدَّث باستمرار لجمع موارد نسوية سهلة الوصول ومتوافقة مع سياقات المنطقة تستند إلى الديناميكيات والتحديات التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
Image credit: WILPF
  • 3 min
WILPF International Secretariat
25 July 2022

Read article in English

يسر رابطة النساء الدولية للسلام والحرية أن تعلن عن إطلاق منصة الموارد النسوية MENA Hub، وهي منصة إلكترونية جديدة تُحدَّث باستمرار لجمع موارد نسوية تستند إلى الديناميكيات والتحديات التي تشهدها منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

تتوفر مواد المنصة جميعها باللغتين الإنكليزية والعربية، وتتضمن أدلة إرشادية وأدوات ومقاطع مصورة ورسوم بيانية وندوات عبر الإنترنت وغيرها؛ ما يضمن إتاحتها لأي شخص في بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. وقد جرى إعداد الموارد إما من قبل فريق الرابطة وبرامجها المختلفة، أو من خلال شركائنا/شريكاتنا في المنطقة، أو عبر جهود تعاونية مع ناشطات نسويات وخبراء/خبيرات في المنطقة والعالم.

نأمل أن توفر هذه المنصة الديناميكية للناشطات النسويات وللشركاء/الشريكات وللمهتمين والمهتمات عموماً بعض الموارد التي يمكنهن/هم الاستفادة منها لمعرفة المزيد عن الحراك النسوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وإثراء أو إطلاق معرفتهم/ن النسوية، أو تعزيز أطر التواصل مع الآخرين/أخريات وتعزيز السلام النسوي في المنطقة.

تعزيز النشاط النسوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

تم إنشاء منصة الموارد النسوية في استجابة مباشرة لملاحظات شركاء/شريكات رابطة النساء الدولية للسلام والحرية في جميع بلدان منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الذين/اللاتي عبروا/ن عن الحاجة إلى منصة معرفة نسوية باللغة العربية مستندة إلى الظروف والتحديات العامة التي تشهدها  المنطقة.

وبالإضافة إلى المساهمة في سد الفجوة حول المعلومات النسوية المتوفرة باللغة العربية، تهدف المنصة أيضاً إلى إزالة معيقات التواصل والإتصال أمام الناشطات غير القادرات على السفر خارج بلدانهن لأغراض التدريب والتواصل.

“هذا الإنتاج المعرفي مهم للغاية، لأنه يوثق التجارب اليومية والملموسة للنساء وكذلك السرديات في المنطقة من وجهات نظرهن، والتي تسقط عادة خارج الأرشيف والتاريخ. كما تأتي أهمية هذا الإنتاج من كونه سياقي ومحلي وباللغة العربية، حيث أصوات النساء مغيبة أو غائبة أو قليلة جداً في مختلف المجالات، ومعظم المصادر المتوفرة لا تراعي حساسية السياقات المختلفة أو لا تتحدث باسم النساء”.

منظمة سورية شريكة

وعلى عكس المعارف النسوية التي غالباً ما يتصدر الغرب إنتاجها باللغة الإنكليزية فإن مواد المنصة تركز على نشر وتعزيز الخبرات والتجارب المعاشة للنساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اللائي يعملن على بناء الحراك النسوي بوسائل جماهيرية – وذلك لاستعادة دورهن بوصفهن مصادر للمعرفة.

أخيراً، تأمل  منصة الموارد النسوية عبر مواردها تعزيز عمل المنظمات النسوية والنشاط النسوي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والمساهمة في تلبية الحاجة إلى زيادة العمل النسوي الجماعي والمنسق، وتمكين مزيد من الأشخاص من التعرف على الممارسات والأفكار النسوية الجديدة في المنطقة.

تصفح/ي منصة الموارد النسوية اليوم!

أينما كنت في العالم، أنت مدعو/ة لزيارة منصة الموارد النسوية ومعرفة المزيد عن المعرفة والنشاط النسويين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقي

  • تتضمن الصفحة الرئيسية روابط لمجموعة متنوعة من الموارد والأدوات، التي يمكن تصفحها حسب الموضوع والشكل والبلد والسنة.
  • في صفحة “بادرن/بادروا بالفعل“، يمكن بسهولة إيجاد معلومات عن الحملات الحالية للرابطة ودعواتها إلى العمل.
  • وفي صفحة الفعاليات، يمكن تتبع جميع فعالياتنا المقبلة، والاطلاع على أرشيف الفعاليات الماضية. 

ومن المواضيع الرئيسية التي تركز عليها المنصة حالياً الاقتصاد السياسي النسوي، وأجندة النساء والسلام والأمن، والعسكرة، والعدالة الانتقالية، والعنف الجندري، وغيرها.

إذا لم تكوني/تكن متأكدة/اً بأي الموارد تبدأ/ين، نوصي بالاستماع إلى بودكاست السياسي شخصي، حيث تناقش ناشطات نسويات من بلدان الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قضايا شخصية واجتماعية وسياسية في إطار تحقيق السلام النسوي المستدام.

وقد ترغب/ين أيضاً في تصفح “دليل الحماية في مكان العمل في دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا” – وهو صفحة وسائط متعددة تقدم أدوات نسوية تساعد في مواجهة الممارسات التعسفية في مكان العمل، في ظروف المنطقة، ومتوفرة باللغتين الإنكليزية والعربية!

لمزيد من المعلومات عن منصة الموارد النسوية وعن عمل الرابطة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يرجى زيارة المصادر التالية:

كما يمكن الاتصال بنا على mena@wilpf.org

Share the post

WILPF International Secretariat

WILPF International Secretariat, with offices in Geneva and New York, liaises with the International Board and the National Sections and Groups for the implementation of WILPF International Programme, resolutions and policies as adopted by the International Congress. Under the direction of the Secretary-General, the Secretariat also provides support in areas of advocacy, communications, and financial operations.

Melissa Torres

VICE-PRESIDENT

Prior to being elected Vice-President, Melissa Torres was the WILPF US International Board Member from 2015 to 2018. Melissa joined WILPF in 2011 when she was selected as a Delegate to the Commission on the Status of Women as part of the WILPF US’ Practicum in Advocacy Programme at the United Nations, which she later led. She holds a PhD in Social Work and is a professor and Global Health Scholar at Baylor College of Medicine and research lead at BCM Anti-Human Trafficking Program. Of Mexican descent and a native of the US/Mexico border, Melissa is mostly concerned with the protection of displaced Latinxs in the Americas. Her work includes training, research, and service provision with the American Red Cross, the National Human Trafficking Training and Technical Assistance Centre, and refugee resettlement programs in the U.S. Some of her goals as Vice-President are to highlight intersectionality and increase diversity by fostering inclusive spaces for mentorship and leadership. She also contributes to WILPF’s emerging work on the topic of displacement and migration.

Jamila Afghani

VICE-PRESIDENT

Jamila Afghani is the President of WILPF Afghanistan which she started in 2015. She is also an active member and founder of several organisations including the Noor Educational and Capacity Development Organisation (NECDO). Elected in 2018 as South Asia Regional Representative to WILPF’s International Board, WILPF benefits from Jamila’s work experience in education, migration, gender, including gender-based violence and democratic governance in post-conflict and transitional countries.

Sylvie Jacqueline Ndongmo

PRESIDENT

Sylvie Jacqueline NDONGMO is a human rights and peace leader with over 27 years experience including ten within WILPF. She has a multi-disciplinary background with a track record of multiple socio-economic development projects implemented to improve policies, practices and peace-oriented actions. Sylvie is the founder of WILPF Cameroon and was the Section’s president until 2022. She co-coordinated the African Working Group before her election as Africa Representative to WILPF’s International Board in 2018. A teacher by profession and an African Union Trainer in peace support operations, Sylvie has extensive experience advocating for the political and social rights of women in Africa and worldwide.

WILPF Afghanistan

In response to the takeover of Afghanistan by the Taliban and its targeted attacks on civil society members, WILPF Afghanistan issued several statements calling on the international community to stand in solidarity with Afghan people and ensure that their rights be upheld, including access to aid. The Section also published 100 Untold Stories of War and Peace, a compilation of true stories that highlight the effects of war and militarisation on the region. 

IPB Congress Barcelona

WILPF Germany (+Young WILPF network), WILPF Spain and MENA Regional Representative

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Mauris facilisis luctus rhoncus. Praesent eget tellus sit amet enim consectetur condimentum et vel ante. Nulla facilisi. Suspendisse et nunc sem. Vivamus ullamcorper vestibulum neque, a interdum nisl accumsan ac. Cras ut condimentum turpis. Vestibulum ante ipsum primis in faucibus orci luctus et ultrices posuere cubilia curae; Curabitur efficitur gravida ipsum, quis ultricies erat iaculis pellentesque. Nulla congue iaculis feugiat. Suspendisse euismod congue ultricies. Sed blandit neque in libero ultricies aliquam. Donec euismod eget diam vitae vehicula. Fusce hendrerit purus leo. Aenean malesuada, ante eu aliquet mollis, diam erat suscipit eros, in.

Demilitarisation

WILPF uses feminist analysis to argue that militarisation is a counter-productive and ill-conceived response to establishing security in the world. The more society becomes militarised, the more violence and injustice are likely to grow locally and worldwide.

Sixteen states are believed to have supplied weapons to Afghanistan from 2001 to 2020 with the US supplying 74 % of weapons, followed by Russia. Much of this equipment was left behind by the US military and is being used to inflate Taliban’s arsenal. WILPF is calling for better oversight on arms movement, for compensating affected Afghan people and for an end to all militarised systems.

Militarised masculinity

Mobilising men and boys around feminist peace has been one way of deconstructing and redefining masculinities. WILPF shares a feminist analysis on the links between militarism, masculinities, peace and security. We explore opportunities for strengthening activists’ action to build equal partnerships among women and men for gender equality.

WILPF has been working on challenging the prevailing notion of masculinity based on men’s physical and social superiority to, and dominance of, women in Afghanistan. It recognizes that these notions are not representative of all Afghan men, contrary to the publicly prevailing notion.

Feminist peace​

In WILPF’s view, any process towards establishing peace that has not been partly designed by women remains deficient. Beyond bringing perspectives that encapsulate the views of half of the society and unlike the men only designed processes, women’s true and meaningful participation allows the situation to improve.

In Afghanistan, WILPF has been demanding that women occupy the front seats at the negotiating tables. The experience of the past 20 has shown that women’s presence produces more sustainable solutions when they are empowered and enabled to play a role.

Skip to content